2月8日上午，集團公司召開黨委黨員大會。黨委書記王春林，紀委書記劉斌分別作2013年度黨委、紀委工作報告。報告總結了黨委在基層組織建設和創(chuàng)建文明單位活動中的各項工作。黨建工作的深入開展對企業(yè)提升軟實力、保持健康發(fā)展起到了積極的保駕護航的作用。
會上，副董事長彭玉明代表董事長李煥軍對黨建工作提出了六點要求：
一、帶頭講黨性，塑造清廉自律的純潔本色。圍繞“治四風”，帶頭執(zhí)行“八不準”規(guī)定。
二、帶頭講責任，塑造敢于擔當，創(chuàng)先爭優(yōu)的先進本色。建立責任落實體系和績效考評體系，以過硬的工作業(yè)績彰顯先進性。
三、帶頭講學習，塑造勤學苦練，業(yè)務能手的過硬本色，針對自身能力的“短板”，著眼增強黨員干部的能力底氣，加快推動黨員干部素質(zhì)，由“單一型”向“復合型”、由“傳統(tǒng)型”向“現(xiàn)代型”轉變。
四、帶頭講創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。黨員干部作為員工的帶頭人，更應該走在創(chuàng)新工作的前頭。在技術革新，知識更新，在工法、專利、攻關等技術層面上，積極實踐。
五、帶頭講“三德”。社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。
六、帶頭講貢獻，比工作業(yè)績，比工作效率，比愛心，比奉獻，而不要比享受，比薪酬。
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